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Sabiendo la importancia de la calidad de los recursos humanos
para mantener la excelencia de un centro de investigación, el CIP ha
instituido una serie de apoyos a la formación de dichos recursos.
A. Becas Galardón
El galardón consiste en un apoyo económico otorgado a estudiantes de
doctorado.
El procedimiento de selección toma en cuenta criterios de
excelencia académica y la línea de trabajo, considerando el libre concurso de
aspirantes.
Requisitos
-
Promedio mínimo de 9.0 en el primer año y cumplir con los requisitos del
programa de posgrado de la institución educativa.
-
Fuerte apoyo académico de su asesor.
-
Presentación de un proyecto de investigación, el cual debe ser de interés
para el CIP, e incluir: motivación, importancia, metodología y calendario de
trabajo.
- Dos
cartas de recomendación, una de las cuales deberá ser del asesor.
-
Presentación oral de su trabajo a petición del jurado evaluador de su
solicitud.
Compromisos
-
Mantener un alto desempeño académico.
-
Conservar un promedio mínimo de 9.0 durante todo el programa.
-
Obtener una evaluación satisfactoria de su desempeño en relación a su
programa y objetivos de trabajo de tesis.
- Hacer
una presentación oral en las instalaciones del CIP cada seis meses y
entregar un informe por escrito, avalado por el asesor del avance logrado en
el proyecto.
B. Desarrollo de Tesis
Este programa permite que estudiantes de licenciatura y
postgrado realicen su tesis de investigación en algún tema de interés del
centro, bajo la tutoría de alguno de nuestros investigadores.
Requisitos
-
Estudiantes de licenciatura con más del 80% de avance de créditos o
estudiantes de posgrado.
-
Promedio mínimo de 8.
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C. Estancias
Postdoctorales
En este programa, el CIP promueve la formación de recursos
humanos de alto nivel en áreas de interés para el Centro y fomenta la
colaboración de estudiantes graduados en proyectos de investigación. La
duración será de un año.
Requisitos
- Presentar
solicitud de apoyo.
- Curriculum
Vitae.
- Programa de
trabajo elaborado en conjunto con el personal del CIP.
Compromisos
- Entregar un
informe de sus logros al final de sus actividades.
- Realizar una
presentación oral de su trabajo al terminar su estancia.
D. Año Sabático y
Estancias de Trabajo en el CIP
El CIP ofrece apoyo completo a investigadores nacionales o extranjeros
sobresalientes que trabajen en áreas afines a las del CIP, para realizar año
sabático o estancias de trabajo en sus instalaciones.
Requisitos
- Establecer
contacto con los investigadores del CIP para buscar puntos de colaboración.
- Presentar
Curriculum Vitae.
- Desarrollar
conjuntamente con el personal del CIP un proyecto de trabajo para la
estancia de trabajo.
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